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Le Bureau : Travail

Comment réintégrer les salariés malades dans l'entreprise

Reintégrer les salariés malades du cancer dans l'entreprise

Rares sont les entreprises françaises qui se sont données les moyens d’agir contre le cancer, alors même que celui-ci touche leurs salariés. Malades, ceux-ci sont souvent mis « hors circuit ». Chez Electricité de Strasbourg, un plan d’action initié il y a deux ans vise à lutter contre le cancer en amont par des mesures de prévention, mais aussi à faciliter la réintégration des personnes concernées, et à « développer une culture en santé » chez tous les salariés.

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Le Bureau : Travail

Peut-on être licencié au bout de six mois d'arrêt maladie?

Cancer: peut-on être licencié au bout de six mois d'arrêt?

C’est une crainte souvent exprimée par les malades. Nous avons posé la question à Fabienne Jégu, responsable du pôle santé handicap à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité.

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Le Bureau : Travail

Témoignage: "Les entreprises ne sont pas prêtes à accueillir des gens comme moi"

Avoir un cancer bouleverse aussi la vie professionnelle. De la difficulté à garder le contact avec l'entreprise pendant les traitements aux relations transformées avec les collègues et la hiérarchie en passant par la reprise du travail malgré la fatigue et les effets secondaires... voici le témoignage de Carole, 31 ans.

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Le Bureau : Travail

"Ce n'est pas parce que vous avez eu un cancer que vous ne travaillerez plus"

 

Une interview de Paul Frimat, professeur de médecine et santé au travail à la Faculté de Médecine de Lille 2.

LMC : Quel rôle joue le médecin du travail auprès de salariés atteints d’un cancer ?

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