La Maison du Cancer>

Le mi-temps thérapeutique est une bonne solution pour reprendre une activité professionnelle à un rythme plus doux, pendant quelque temps. A condition de maîtriser les subtilités des démarches administratives... et surtout d'obtenir le feu vert de l'employeur. Les explications de notre partenaire, l'association Relais Juris Santé.

Rares sont les entreprises françaises qui se sont données les moyens d’agir contre le cancer, alors même que celui-ci touche leurs salariés. Malades, ceux-ci sont souvent mis « hors circuit ». Chez Electricité de Strasbourg, un plan d’action initié il y a deux ans vise à lutter contre le cancer en amont par des mesures de prévention, mais aussi à faciliter la réintégration des personnes concernées, et à « développer une culture en santé » chez tous les salariés.

C’est une crainte souvent exprimée par les malades. Nous avons posé la question à Fabienne Jégu, responsable du pôle santé handicap à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité.

Avoir un cancer bouleverse aussi la vie professionnelle. De la difficulté à garder le contact avec l'entreprise pendant les traitements aux relations transformées avec les collègues et la hiérarchie en passant par la reprise du travail malgré la fatigue et les effets secondaires... voici le témoignage de Carole, 31 ans.

Une interview de Paul Frimat, professeur de médecine et santé au travail à la Faculté de Médecine de Lille 2.

LMC : Quel rôle joue le médecin du travail auprès de salariés atteints d’un cancer ?